◆組織論、リーダーシップ論
ヘンリー･ミンツバーグ
（ＩＮＳＥＡＤ教授）

経営管理、戦略形成プロセス、組織デザイン等を専門領域とする。1995年には最優秀経営学書に与えられるジョージ Ｒ．テリー賞を受賞した。著書に『マネジャーの仕事』（白桃書房）、『人間感覚のマネジメント』（ダイヤモンド社）がある。

ゼネラル･エレクトリックのクロトンビル･マネジメント･センターの名物講師として有名。リーダーシップ論の基本体系を構築したといわれる斯界の権威。

◆マーケティング、サービス
ベッツィ Ａ.サンダース
（サンダース･パートナーズ代表）

『サービスが伝説となる時』（ダイヤモンド社）の著者。顧客サービスに関する彼女の講演は、世界各国で大好評を博している。

ハーバード･ビジネススクールの「サービス･マネジメント･コース」のリーダー的存在。彼が提唱した「サービス･プロフィットプロフィット･チェーン」は全米で大反響となり、シアーズ等の経営戦略に深く組み込まれている。

『ブランド･エクイティ』『ブランド優位の戦略』（いずれもダイヤモンド社）等の著者。「ブランド･エクイティ」という概念は、これまで学術体系が確立していなかったブランド・マネジメントの領域を大きく改革した。

◆経済学
ポール･クルーグマン
（マサチューセッツ工科大学教授）

いまアメリカで旬の経済学者。ジョン･ベイツ･クラーク賞を受賞。主要な著書に『経済政策を売り歩く人々』（日本経済新聞社）、『脱「国境」の経済学』（東洋経済新報社）、『資本主義経済の幻想』（ダイヤモンド社）等がある。

1999 年ノーベル経済学賞受賞。為替制度の違いによる金融政策や財政政策の効果の差を解明した「マンデル＝フレミング･モデル」や、ヨーロッパ通貨統合の理論的 根拠となった「最適通貨圏理論」構築などの功績がある。主な著作は『マンデルの経済学入門』（ダイヤモンド社）など。

ベストセラー『リスク』（日本経済新聞社）の著者。機関投資家や事業法人を中心に投資コンサルティング活動を続けている。

『複雑系』（新潮社）に出てくる主人公の一人。「収穫逓増の法則」によってマイクロソフトの成功を明らかにした複雑系経済学者。

経済問題・政策の権威、未来論の提唱者として世界的に知られている。主な著書に『ゼロ･サム社会』『資本主義社会の未来』『エフェクティブ･マネジメント』（いずれもＴＢＳブリタニカ）がある。